#wirsindindustrie
Interview Tina Mayer & Peter Eibisberger
Interview im Business Monat
Nachgefragt
01 – Unser Fundament: Handschlagqualität & Erfahrung
Seit über 140 Jahren schaffen wir Raum für Neues – mit Handschlagqualität, auf die man sich verlassen kann. Was uns auszeichnet, ist unser umfassendes Leistungsspektrum: Ein 360-Grad-Kreislauf, bei dem alles aus einer Hand kommt. Von der Rohstoffgewinnung über den Bau bis hin zum Recycling – unsere Kunden können in jeder Phase auf uns bauen.
03 – Tradition trifft Innovation
Unsere Unternehmensphilosophie lebt von der Balance zwischen Bewährtem und Neuem. Wir legen großen Wert auf unsere Wurzeln und Beständigkeit – das zeigt auch unsere langjährige Erfolgsgeschichte. Gleichzeitig suchen wir laufend nach innovativen Lösungen, um für die Zukunft gerüstet zu sein.
05 – Die Freude am Beruf
Was uns an unserem Beruf begeistert, lässt sich kaum auf einen Punkt bringen – denn er ist so vielfältig. Besonders stolz sind wir darauf, einen traditionsreichen Familienbetrieb aktiv mitgestalten und weiterentwickeln zu dürfen. Von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung: Wir schaffen Zukunft.
07 – Herausforderungen unserer Zeit
Aktuell stehen wir vor großen wirtschaftlichen Herausforderungen. Hohe Energie- und Rohstoffkosten sowie stark gestiegene Zinsen führen zu einer deutlichen Teuerung der Produktionskosten. Leider können diese Mehrkosten nicht vollständig an die Endverbraucher weitergegeben werden – hier ist Weitblick und Effizienz gefragt.
09 – Unsere Vision
Unsere Vision ist es, ein gesundes, wachstumsorientiertes Familienunternehmen zu bleiben – mit klarem Fokus auf Weiterentwicklung. Stillstand ist keine Option. Wir wollen stets über den Tellerrand blicken und neue Wege gehen, ohne unsere Werte aus den Augen zu verlieren.
02 – Was Erfolg für uns bedeutet
Erfolg heißt für uns: gemeinsam an einem Strang ziehen. Wir sind stolz darauf, unser Unternehmen bereits in fünfter Generation nachhaltig weiterzuentwickeln – immer mit dem Ziel, unseren Kunden noch mehr bieten zu können. Echter Erfolg zeigt sich für uns aber auch in unseren Mitarbeitenden: Menschen, die mit Leidenschaft, Motivation und Teamgeist bei der Sache sind.
04 – Führen mit Herz und Verstand
Unser Führungsstil ist geprägt von einem klaren Miteinander. Als Familienunternehmen setzen wir auf persönliche, offene Kommunikation und eine gelebte Erreichbarkeit. Wir hören zu, sind ansprechbar und übertragen Verantwortung bewusst – denn wir wissen: So können Menschen wachsen und ihr volles Potenzial entfalten.
06 – Lernen durch Generationen
Unsere größten Lehrmeister? Ganz klar: unsere Eltern. Schon als Kinder wurden wir aktiv in den Betrieb eingebunden – bei uns gehören Familie und Unternehmen zusammen. Zudem profitieren wir bis heute vom enormen Wissen und der Erfahrung langjähriger Mitarbeiter, was wir sehr schätzen und niemals als selbstverständlich ansehen.
08 – Nachhaltigkeit als Grundprinzip
Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Verpflichtung. In der Rohstoffgewinnung setzen wir auf einen schonenden Umgang mit Ressourcen und verarbeiten Abbruchmaterial zu hochwertigen Recyclingprodukten – so substituieren wir Primärrohstoffe sinnvoll. Gleichzeitig liegt uns auch soziale Nachhaltigkeit am Herzen: Viele unserer Mitarbeitenden sind seit Jahrzehnten Teil unseres Teams, oft über Generationen hinweg. Stabilität, Vertrauen und langfristige Partnerschaften prägen unser tägliches Handeln.